甘肃中医学院建成博士学位授予单位纪实

　　斗转星移，沧海桑田。5年，在人类历史的长河中，不过是短暂的瞬间，但对甘肃中医学院而言，却是自强不息、励精图治的5年，是跨越赶超、勇创新高的5年。5年前，甘肃中医学院立足省情、院情，结合国家和地方经济社会发展的实际需求，以及甘肃省中医药事业发展对高层次人才的客观需要，反复调研论证，向省学位办及上级有关部门递交了新增博士学位授予单位立项建设的申请。

　　2009年4月，甘肃中医学院新增博士学位授予单位建设获准立项，从此拉开了新增博士学位授予单位建设的序幕。经过近5年的团结奋斗和扎实建设，甘肃中医学院在2013年7月被国务院学位委员会增列为博士学位授予单位，中医学、中药学、中西医结合3个学科成为博士学位授权一级学科，填补了西北地区高等中医药教育博士研究生培养的空白，在办学层次的提升上实现了历史性跨越！ 

　　回首5年的奋斗历程，甘中人感慨万千。5年来，甘肃中医学院把博士学位授予单位立项建设作为引领和带动各项工作的抓手，统一思想，创新思路，科学谋划，周密部署。坚持“加强领导，科学规划，突出重点，加大投入，完善机制，扎实推进”的工作思路，以高层次人才引进与培养、重点学科建设、科技平台建设和科研开发为突破口，发挥优势，突出特色，全面提高学院综合实力，努力将学院建设成为西部培养中医药高层次人才的重要基地。坚持实施学科队伍建设、科技发展与科研平台建设、人才培养质量建设、实践基地建设、公共服务体系建设等“五大工程”，使中医学、中药学和中西医结合等3个一级学科达到培养博士研究生的条件。

　　注重以人为本队伍建设呈现新气象

　　甘肃中医学院实施“人才强院”战略，确立人才队伍优先发展的战略布局，改革人才引进政策，创新人才发展机制，着力汇聚起有力支撑博士点建设的高层次人才队伍。

　　坚持高端引领，通过政策倾斜、资金支持等一系列措施鼓励教师在职攻读博士、硕士研究生，积极参加全国老中医药专家学术经验继承在职学习提高学历学位，实施学术创新团队建设计划，聘请知名专家对学院学科建设进行指导，特聘教授9人；树立“不求所有，但求所用”的理念。3年来，引进和在职培养博士38人，现具有博士学位教师57人、正高职称教师85人、研究生导师249人、与兄弟高校联合培养博士研究生导师13人；学院本部先后选派专业技术人员114人次到国内外进行访学、讲学和进修；83人次参加国内青年骨干教师访问学者、“西部之光”访问学者等各类长期进修学习，教学科研人员427人次分赴北京大学、北京中医药大学、南京中医药大学等知名院校交流进修学习。

　　打造人才优势，重点加强领军人才、学科带头人和学术骨干队伍的建设，积极申报国家和省级各类人才计划。有9名教师入选甘肃省领军人才，19名教师入选甘肃省卫生厅领军人才，3名教师被评为省级教学名师，初步形成了一支职称学历结构合理、学术水平较高的立项建设博士单位人才队伍。

　　强化管理机制科研水平再上新台阶

　　甘肃中医学院瞄准中医学、中药学、中西医结合等学科前沿和甘肃的开放开发、陇药产业等重大战略需求，以国家自然基金项目为重点，以科研质量为导向，组建科技创新团队和省部级科研平台，培育和产出高级别成果。2009~2012年全院共获各类科研项目549项，其中国家级33项；获得各类奖项107项、专利授权17项。2013年国家自然基金项目数又创新高，达到18项。

　　把抓项目、带团队、出成果、建平台紧密结合，完善科研管理体系，先后修订了《甘肃中医学院引进人才科研启动基金管理办法（试行）》、《甘肃中医学院科研奖励办法》等管理制度。2009~2012年，在国内外学术期刊上发表论文2364篇，其中核心期刊及国家级论文665篇；28人主编、134人参编国家“十一五”、“十二五”规划教材以及全国高等医药院校创新教材，出版学术专著、教材共计443部。274人次入选各级各类学会或被聘为期刊编委、评审专家。

　　学院坚持“请进来，走出去”，加强学术交流，促进开放发展。积极承办了2010国际针法灸法技术演示暨学术大会、2012海峡两岸暨CSNR全国第十届中药及天然药物资源学术研讨会等国际国内高水平学术会议（高层论坛）11次；承担了全国第四次中药资源普查的技术支撑任务，是国家基本药物所需中药种子种苗繁育基地建设项目实施指导单位。支持学科带头人、骨干教师到著名高校和科研机构访学、开展合作研究，加强与国内知名大学的深度合作。